□ 행정자치부는 4월 22일, 올 한해 정부조직관리의 기본방향과 구체적인 방침을 담은 ‘2005년 정부조
직관리지침’을 확정하여 각급 중앙행정기관에 통보하였다.
□ ‘참여정부’ 출범 3년차인 2005년도에는 정부부문에 실질적인 “팀제”가 도입되고, 하반기부터
“총액인건비제”가 시범 실시될 예정이며, “고위공무원단제” 도입을 위한 제도 정비가 실시되는
등 정부 조직운영과 관련된 획기적인 변화가 추진될 계획이다.
□ 또한, 각 부처의 조직관리방식에 대한 사전 통제가 대폭 완화 되어 각 부처가 행정수요에 따라 자율
적으로 조직을 운영하고, 그 성과에 책임지도록 하는 방향으로 정부 조직관리방식이 전환된다.
□ 2005년도 정부조직관리지침에 따르면, 각 부처는 하부조직을 편성함에 있어 기존의 “실ㆍ국체제”
이외에 “본부제ㆍ팀제” 등 다양한 조직형태를 도입할 수 있고, 현 정원 범위 내에서 일정한 범위
안에서 과 단위 기구를 행정자치부와 별도의 협의 없이 설치ㆍ운영할 수 있게 된다.
□ 또한, 금년도 하반기부터 총액인건비 시범실시기관으로 선정되는 10개 부처는 총액인건비 범위 내에
서 5급 이하 계급별 정원을 자율적으로 결정하여 조직을 운영하게 된다.
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