[정부부처 자료] 행정안전부
| 제목 | 2002년 사내근로복지기금 운영현황 | ||
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| 기관명 | 내무부 | 작성일자 | 2003 . 07 . 07 |
| 첨부파일 |  |
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1. 운영현황 분석의 의의
ｏ 사내근로복지기금은 노사가 협력하여 이익을 창출하고 그 이익금의 일부를 기금(비
영리법인)으로 출연하여 근로자 복지사업을 수행하는 성과배분제도로
- 경기변동에 따른 영향을 최소화하면서 복지사업을 안정적으로 수행할 수 있으며,
기업내 참여복지 조성(노ㆍ사동수로 구성된 기금협의회에서 의사결정)
ｏ 매년 운영현황 분석을 통해 동 제도의 운영실태 파악 및 활성화 방안을 마련하는데
기초자료로 활용
※ 사내근로복지기금제도의 유용성(노ㆍ사 모두에게 유리)
- 근로자의 생활 및 주거안정, 재산형성 등 다양한 복지사업의 안정적 수행
- 임금인상에 비해 이익발생 여하에 따른 기업의 신축적 출연이 가능해 임금의
하방 경직성을 보완하고, 임금교섭의 탄력성 확보
- 기업 출연금 전액 손비인정, 근로자가 받는 금품 비과세 등 세제지원
2. 기금조성
3. 기금운용
4. 평가 및 향후계획
[붙임 1] 사내근로복지기금 조성현황
[붙임 2] 사내근로복지기금 운용현황
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