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안녕하십니까? 국세행정에 대한 관심과 협조에 감사드립니다.

해당 과세연도에 사업의 양수 등에 의하여 종전의 사업부문에서 종사하던 상시근로자를 승계하는 경우의 직전 또는 해당 과세연도의 상시근로자 수는

승계한 기업(B)의 경우 직전 과세연도 상시근로자 수는 승계한 상시근로자 수(8명)를 더한 수로 계산하며

*직전 과세연도 상시근로자수 + 승계한 상시근로자수

해당 과세연도의 상시근로자 수는 해당 과세연도 개시일(1.1.)에 상시근로자를 승계한 것으로 보아 계산한 상시근로자 수로 하며 상시근로자 수는 (해당 과세연도의 매월 말 현재 상시근로자 수의 합/ 해당 과세연도의 개월수)로 계산하게 됩니다.

따라서, 해당 과세연도에 상시근로자 수가 증가하지 않은 경우 고용증대세액공제를 적용할 수 없는 것으로 판단됩니다.

◆조세특례제한법 집행기준 29의7-26의7-2 고용증대세제 적용 시 상시근로자의 수

④ 해당 과세연도에 창업 등을 한 내국인의 경우에는 다음 각 호의 구분에 따른 수를 직전 또는 해당 과세연도의 상시근로자 수로 본다.

1. 창업(조세특례제한법 제6조제10항제1호부터 제3호까지의 규정에 해당하는 경우는 제외

한다)한 경우의 직전 과세연도 상시근로자 수：0

2. 조세특례제한법 제6조제10항제1호(합병?분할?현물출자 또는 사업의 양수 등을 통하여

종전의 사업을 승계하는 경우는 제외한다)부터 제3호까지의 어느 하나에 해당하는 경우의

직전 과세연도의 상시근로자 수：종전 사업, 법인전환 전의 사업 또는 폐업 전의 사업의 직전 과세연도 상시근로자 수

3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 경우의 직전 또는 해당 과세연도의 상시근로자 수：

다음 1), 2)에 따른다.

가. 해당 과세연도에 합병?분할?현물출자 또는 사업의 양수 등에 의하여 종전의 사업부문에서 종사하던 상시근로자를 승계하는 경우

나. 조세특례제한법 시행령 제11조제1항에 따른 특수관계인으로부터 상시근로자를 승계한 경우

1) 직전 과세연도

(승계시킨 기업) 직전 과세연도 상시근로자수 - 승계시킨 상시근로자수

(승계한 기업) 직전 과세연도 상시근로자수 + 승계한 상시근로자수

2) 해당 과세연도：해당 과세연도 개시일에 상시근로자수를 승계시키거나 승계한 것으로 보아 계산한 상시근로자수