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[연구목적] 연예기획사들도 바이오기업처럼 연구개발비 성격의 연습생 육성에 대한 지출을 수행한다. 연예기획사가 연습생 지출원가를 자본화 할 것인지 또는 당기비용으로 처리할 것인지는 중요한 문제이며 이는 천연자원의 탐사원가와 유사하다. 본 연구는 현재 상장된 연예기획사의 소속사 연습생의 육성원가에 대한 회계처리와 인적자원 공시가 서로 다름을 발견하였다. 본 연구는 해당 사례를 통해 육성원가의 차이점을 알리고 정보이용자에게 동질적인 정보를 제공함으로써 연예기획사 간 비교가능성을 제고하는 것을 목적으로 한다. [연구방법] 본 연구는 상장된 연예기획사 중 JYP와 YG의 사례를 통해 특정 기업의 연구개발 지출원가를 심층적으로 분석하고 비교하였다. 즉 본 연구는 사례를 통해 연예기획사의 연구개발 지출 회계처리의 차이와 인적자원 공시의 미약성에 주목하여 현재 상장된 연예기획사의 연구개발 지출에 대한 문제점을 전달하고 향후 개선방안을 제시한다. [연구결과] JYP와 YG의 전속계약금에 대한 무형자산 회계처리는 동일하였으나 연습생 육성에 대한 원가의 회계처리는 서로 상이했다. JYP의 경우 연구개발활동에서 연습생 육성에 대한 상세한 운영과정을 제시하고 연습생 육성원가를 신인개발비라는 과목으로 비용처리하였다. 반면 YG는 연구개발활동이 없다고 공시하였지만 개발비로 자본화하고 있었다. 또한 연예기획사들은 바이오기업처럼 연습생 지출원가에 대한 세부적 내역과 자본화 비율을 공시하지 않았음은 물론 소속사가 보유한 아이돌 등 인적자원에 대한 정보를 찾기 어려웠다. [연구의 시사점] K－POP 등 한류가 전세계에 확산되면서 상장된 연예기획사의 수가 급격히 증가하고 있는 현 상황에서 우리나라 연예기획사의 공시의 양과 품질은 중요한 요소이며 새로운 국제적 표준으로 인식될 수 있다. 본 연구는 연예기획사의 연구개발비의 자본화와 인적자원에 대한 재무정보 공시 논점을 이해관계자들에게 학술적으로 처음 전달하였다는 데 그 의의가 있다. 또한 본 연구에서 제시한 개선방안은 연예기획사의 연구개발 지출과 인적자원 공시에 대한 비교가능성을 제고할 수 있을 것이다.

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