Opinion
권정임∙김우탁 노무사의 핵심 노무이슈
| 번 호 | 제 목 | 이 름 | 등록일 |
|---|---|---|---|
| 443 | 2024년 최저임금 버전의 아르바이트 기본급 | 김우탁 노무사 | 2023-12-27 |
| 442 | 노동위원회의 해고 유형 분석과 노무관리 유의사항 | 권정임 노무사 | 2023-12-19 |
| 441 | 연말연시 그리고 연차휴가 정산 시즌 | 김우탁 노무사 | 2023-12-12 |
| 440 | 일용직 근로자의 퇴직금 산정 방법 | 권정임 노무사 | 2023-12-05 |
| 439 | 4.5일 근무제에 시행에 대한 작은 생각들 | 김우탁 노무사 | 2023-11-28 |
| 438 | 출산전후휴가기간 중 임금 산정 방법 | 권정임 노무사 | 2023-11-14 |
| 437 | 임시적 근로관계인 시용계약과 수습계약 | 김우탁 노무사 | 2023-10-31 |
| 436 | 중노위, 육아휴직자 고용상 성차별 첫 시정명령 사례의 의미와 노무관리 유의사항 | 권정임 노무사 | 2023-10-24 |
| 435 | <3+3 육아휴직제>에서 <6+6 육아휴직제>로 개정되다 | 김우탁 노무사 | 2023-10-17 |
| 434 | 노동위원회, 직장 내 괴롭힘 대표 사례와 가해자가 되지 않기 위한 상급자 유의사항 | 권정임 노무사 | 2023-10-10 |