Opinion
권정임∙김우탁 노무사의 핵심 노무이슈
| 번 호 | 제 목 | 이 름 | 등록일 |
|---|---|---|---|
| 436 | 중노위, 육아휴직자 고용상 성차별 첫 시정명령 사례의 의미와 노무관리 유의사항 | 권정임 노무사 | 2023-10-24 |
| 435 | <3+3 육아휴직제>에서 <6+6 육아휴직제>로 개정되다 | 김우탁 노무사 | 2023-10-17 |
| 434 | 노동위원회, 직장 내 괴롭힘 대표 사례와 가해자가 되지 않기 위한 상급자 유의사항 | 권정임 노무사 | 2023-10-10 |
| 433 | 2024년 건강보험료 동결과 세후임금 | 김우탁 노무사 | 2023-10-05 |
| 432 | 채용절차법 위반 및 모범 사례와 사업장 유의사항 | 권정임 노무사 | 2023-09-26 |
| 431 | 갑(甲)질과 직장 내 괴롭힘에 대한 소고(小考) | 김우탁 노무사 | 2023-09-19 |
| 430 | 중대재해처벌법 50인 미만 사업장 적용 유예 논의에 대하여 | 권정임 노무사 | 2023-09-12 |
| 429 | 10월 2일 임시공휴일 지정에 따른 임금지급 원칙 | 김우탁 노무사 | 2023-09-05 |
| 428 | 8. 18부 휴게시설 의무화 적용 범위 확대에 따른 현장 안착 주요 내용과 사업장 유의사항 | 권정임 노무사 | 2023-08-29 |
| 427 | 산입범위 종결에 따른 2024년 버전, 미리 보는 최저임금 | 김우탁 노무사 | 2023-08-22 |