Opinion
권정임∙김우탁 노무사의 핵심 노무이슈
| 번 호 | 제 목 | 이 름 | 등록일 |
|---|---|---|---|
| 430 | 중대재해처벌법 50인 미만 사업장 적용 유예 논의에 대하여 | 권정임 노무사 | 2023-09-12 |
| 429 | 10월 2일 임시공휴일 지정에 따른 임금지급 원칙 | 김우탁 노무사 | 2023-09-05 |
| 428 | 8. 18부 휴게시설 의무화 적용 범위 확대에 따른 현장 안착 주요 내용과 사업장 유의사항 | 권정임 노무사 | 2023-08-29 |
| 427 | 산입범위 종결에 따른 2024년 버전, 미리 보는 최저임금 | 김우탁 노무사 | 2023-08-22 |
| 426 | 사업장의 5대 법정 의무 교육 개요 및 교육 관리 실무상 유의사항 | 권정임 노무사 | 2023-08-16 |
| 425 | 실업급여는 정말 시럽(syrup)급여일까? | 김우탁 노무사 | 2023-08-08 |
| 424 | 전(全) 국민 고용보험의 초석과 관련된 일반 화물차주에 대한 산재보험 적용 | 김우탁 노무사 | 2023-08-01 |
| 423 | 2024년 최저임금 결정 내용과 실무 적용 방안 | 권정임 노무사 | 2023-07-25 |
| 422 | 확대 추세에 있는 육아기 근로시간 단축제도 | 김우탁 노무사 | 2023-07-18 |
| 421 | 2023년 하반기 달라지는 고용부 소관 정책사항에 대하여 | 권정임 노무사 | 2023-07-11 |