Opinion
권정임∙김우탁 노무사의 핵심 노무이슈
| 번 호 | 제 목 | 이 름 | 등록일 |
|---|---|---|---|
| 450 | `24년 고용노동부 근로감독 종합계획 주요 내용 및 사업장 노무관리 유의사항 | 권정임 노무사 | 2024-02-13 |
| 449 | 워라밸 근무환경과 관련 지원금 신설 | 김우탁 노무사 | 2024-02-06 |
| 448 | 정부, ‘30인 미만 사업장 주52시간제 계도기간 1년 연장’ 주요 내용 및 노무관리 유의사항 | 권정임 노무사 | 2024-01-30 |
| 447 | 2024년 1월 27일 중대재해처벌법이 본격 적용되다 | 김우탁 노무사 | 2024-01-23 |
| 446 | 2024년 고용부 표준 취업규칙 주요 변경 내용과 기타 취업규칙 작성 시 유의사항 | 권정임 노무사 | 2024-01-16 |
| 445 | 2024년 고용지원금이 대폭 축소되다 | 김우탁 노무사 | 2024-01-09 |
| 444 | 대법원, ‘하루 아닌 주 단위’ 연장근로 한도 계산에 관한 판결의 내용과 시사점 | 권정임 노무사 | 2024-01-02 |
| 443 | 2024년 최저임금 버전의 아르바이트 기본급 | 김우탁 노무사 | 2023-12-27 |
| 442 | 노동위원회의 해고 유형 분석과 노무관리 유의사항 | 권정임 노무사 | 2023-12-19 |
| 441 | 연말연시 그리고 연차휴가 정산 시즌 | 김우탁 노무사 | 2023-12-12 |