Opinion
권정임∙김우탁 노무사의 핵심 노무이슈
| 번 호 | 제 목 | 이 름 | 등록일 |
|---|---|---|---|
| 460 | 근로기준법상 ‘관리·감독 업무 종사자’의 판단기준 및 실무상 유의사항 | 권정임 노무사 | 2024-04-23 |
| 459 | 영원한 숙제, 보상체계 설계에 대한 여러 가지 논의들 | 김우탁 노무사 | 2024-04-16 |
| 458 | 단시간근로자의 연차휴가 산정 및 부여방식 | 권정임 노무사 | 2024-04-09 |
| 457 | 4·10 총선과 노동정책에 대한 고찰 | 김우탁 노무사 | 2024-04-02 |
| 456 | 고용부 불공정채용 지도·점검 결과 주요 내용과 사업장 유의사항 | 권정임 노무사 | 2024-03-26 |
| 455 | 시행 2년을 넘은 임금명세서 교부 의무와 노동사건의 동향 | 김우탁 노무사 | 2024-03-19 |
| 454 | 근로기준법상 근로자대표 선출 방법과 실무상 유의사항 | 권정임 노무사 | 2024-03-12 |
| 453 | 상시 근로자수가 10인 이상인 경우 취업규칙을 반드시 작성해야 | 김우탁 노무사 | 2024-03-05 |
| 452 | 직원 퇴직 처리 시 실업급여 관련 유의점 | 권정임 노무사 | 2024-02-27 |
| 451 | 원하청구조에서 하청 소속 노동조합의 사용자는 원청업체인가? 하청업체인가? | 김우탁 노무사 | 2024-02-20 |