Opinion
권정임∙김우탁 노무사의 핵심 노무이슈
| 번 호 | 제 목 | 이 름 | 등록일 |
|---|---|---|---|
| 23 | 노동개혁 5대 입법안, 쟁점과 전망_③고용보험법 | 권정임 노무사 | 2015-12-15 |
| 22 | 노동개혁 5대 입법안, 쟁점과 전망_②기간제법ㆍ파견법 | 권정임 노무사 | 2015-10-26 |
| 21 | 노동개혁 5대 입법안, 쟁점과 전망_①근로기준법 | 권정임 노무사 | 2015-10-15 |
| 20 | 직원에 대한 금전채권 행사 시 유의사항 | 권정임 노무사 | 2015-09-30 |
| 19 | 퇴직금 중간정산 요건 개선 등을 위한 시행령 개정의 의미 | 권정임 노무사 | 2015-09-18 |
| 18 | 취약계층 근로조건 보호 집중 근로감독과 노무관리 유의사항 | 권정임 노무사 | 2015-09-14 |
| 17 | 출산여성을 대체하는 신규채용에 대한 장려금 | 김우탁 노무사 | 2015-09-11 |
| 16 | “출퇴근 재해의 산재 인정”논의 방향 | 권정임 노무사 | 2015-08-31 |
| 15 | 8월 14일 임시공휴일 지정에 따른 노무관리 유의사항 | 권정임 노무사 | 2015-08-07 |
| 14 | 만 55세 이상 고령자 기간제 사용기간 제한의 예외 적용 기준 | 권정임 노무사 | 2015-07-27 |