Opinion
권정임∙김우탁 노무사의 핵심 노무이슈
| 번 호 | 제 목 | 이 름 | 등록일 |
|---|---|---|---|
| 33 | 비전형 근로관계 관리 전략_④ 외형과 실질의 불일치-개별 위탁관계에서의 근로자성 문제 | 권정임 노무사 | 2016-04-11 |
| 32 | 비전형 근로관계 관리 전략_③ 외형과 실질의 차이-위장도급에 의한 불법파견 | 권정임 노무사 | 2016-03-29 |
| 31 | 일ㆍ가정양립을 위한 유연근무제와 지원제도에 대하여 | 김우탁 노무사 | 2016-03-21 |
| 30 | 비전형 근로관계 관리 전략_② 수습, 시용, 인턴, 실습생의 법적 지위와 관리 이슈 | 권정임 노무사 | 2016-03-16 |
| 29 | 비전형 근로관계 관리 전략_① 고용형태의 형식과 실질의 불일치 문제 | 권정임 노무사 | 2016-03-02 |
| 28 | 중소기업에서 성과급 설계시 고려해야 할 사항에 대하여 | 김우탁 노무사 | 2016-02-23 |
| 27 | 성과연봉제의 허와 실_③ 바람직한 임금체계 개편의 지향점은? | 권정임 노무사 | 2016-02-11 |
| 26 | 성과연봉제의 허와 실_② 성과연봉제의 필요성과 부작용은? | 권정임 노무사 | 2016-02-01 |
| 25 | 성과연봉제의 허와 실_① 성과연봉제가 호봉제를 대체할 수 있는가? | 권정임 노무사 | 2016-01-12 |
| 24 | 노동개혁 5대 입법안, 쟁점과 전망_④산재보험법 | 권정임 노무사 | 2015-12-28 |