Opinion
권정임∙김우탁 노무사의 핵심 노무이슈
| 번 호 | 제 목 | 이 름 | 등록일 |
|---|---|---|---|
| 470 | 현장실습생과 근로계약서를 체결해야 하는가? | 권정임 노무사 | 2024-07-09 |
| 469 | 육아휴직급여 250만원으로 상향 조정되는가? | 김우탁 노무사 | 2024-07-02 |
| 468 | 적법 도급을 위한 도급사업주 유의사항 | 권정임 노무사 | 2024-06-25 |
| 467 | 아르바이트 노동시장, 단시간근로자의 연차휴가 | 김우탁 노무사 | 2024-06-18 |
| 466 | 사직서를 수리하지 않을 경우의 법적 쟁점들 | 권정임 노무사 | 2024-06-11 |
| 465 | 2025 최저임금 심의 시작, 1만원대 시대가 열리는가? | 김우탁 노무사 | 2024-06-04 |
| 464 | 근로자 귀책사유로 인한 휴직기간에 대한 평균임금의 적용 | 권정임 노무사 | 2024-05-28 |
| 463 | 임금명세서, 이제 사실상 강제 사항이 되다 | 김우탁 노무사 | 2024-05-21 |
| 462 | 일용직 근로자의 휴일부여 및 수당 지급 | 권정임 노무사 | 2024-05-14 |
| 461 | 기간제 근로자에 대한 갱신기대권의 미묘한 변화 | 김우탁 노무사 | 2024-04-30 |