Opinion
권정임∙김우탁 노무사의 핵심 노무이슈
| 번 호 | 제 목 | 이 름 | 등록일 |
|---|---|---|---|
| 483 | 출산휴가와 모성보호의 절대성에 대하여 | 김우탁 노무사 | 2024-10-15 |
| 482 | 대기발령은 법률적 징계인가? 정서적 징계인가? | 김우탁 노무사 | 2024-10-08 |
| 481 | 해고예고의 방법과 실무상 유의사항 | 권정임 노무사 | 2024-10-01 |
| 480 | 사직서 제출에 따른 근로관계 종료의 시기에 대하여 | 김우탁 노무사 | 2024-09-24 |
| 479 | 『실업급여 부정수급 집중신고기간 및 특별점검』 주요 내용 및 노무관리 유의사항 | 권정임 노무사 | 2024-09-10 |
| 478 | 선택적 근로시간제와 임신 중인 여성의 보호 | 김우탁 노무사 | 2024-09-03 |
| 477 | 해고예고의무의 적용 여부 | 권정임 노무사 | 2024-08-27 |
| 476 | 대학교 시간강사와 초단시간 근로자 판단 기준 | 김우탁 노무사 | 2024-08-20 |
| 475 | 코로나 재유행에 따른 감염자 근태처리 기준에 대하여 | 권정임 노무사 | 2024-08-13 |
| 474 | 노무제공자(구. 특고종사자) 단순경비율 변경 | 김우탁 노무사 | 2024-08-06 |