Opinion
권정임∙김우탁 노무사의 핵심 노무이슈
| 번 호 | 제 목 | 이 름 | 등록일 |
|---|---|---|---|
| 37 | 파견법 개정시 전문가 노동시장에 미칠 파급효과 | 김우탁 노무사 | 2016-05-16 |
| 36 | 비정규직보호 가이드라인_② 기간제 가이드라인의 주요 내용과 노무관리상 유의사항 | 권정임 노무사 | 2016-05-09 |
| 35 | 비정규직보호 가이드라인_① 정부 가이드라인의 한계와 기대 | 권정임 노무사 | 2016-04-27 |
| 34 | 노동법상 비정규직 근로자 유형에 대한 고찰 | 김우탁 노무사 | 2016-04-22 |
| 33 | 비전형 근로관계 관리 전략_④ 외형과 실질의 불일치-개별 위탁관계에서의 근로자성 문제 | 권정임 노무사 | 2016-04-11 |
| 32 | 비전형 근로관계 관리 전략_③ 외형과 실질의 차이-위장도급에 의한 불법파견 | 권정임 노무사 | 2016-03-29 |
| 31 | 일ㆍ가정양립을 위한 유연근무제와 지원제도에 대하여 | 김우탁 노무사 | 2016-03-21 |
| 30 | 비전형 근로관계 관리 전략_② 수습, 시용, 인턴, 실습생의 법적 지위와 관리 이슈 | 권정임 노무사 | 2016-03-16 |
| 29 | 비전형 근로관계 관리 전략_① 고용형태의 형식과 실질의 불일치 문제 | 권정임 노무사 | 2016-03-02 |
| 28 | 중소기업에서 성과급 설계시 고려해야 할 사항에 대하여 | 김우탁 노무사 | 2016-02-23 |