Opinion
권정임∙김우탁 노무사의 핵심 노무이슈
| 번 호 | 제 목 | 이 름 | 등록일 |
|---|---|---|---|
| 50 | 고용부 근로시간ㆍ휴게시간 구분 가이드라인과 사업장 유의사항 | 권정임 노무사 | 2016-10-20 |
| 49 | 연차휴가 운영방법론에 대하여(2) - 2가지 연차휴가수당 | 김우탁 노무사 | 2016-10-06 |
| 48 | 실업급여 부정수급 처벌 강화와 사업주의 책임 | 권정임 노무사 | 2016-10-04 |
| 47 | 우리 회사의 징계 규정은 적정한가 | 권정임 노무사 | 2016-09-26 |
| 46 | 채용 연계형 인턴, 함부로 채용 거부 못한다? | 권정임 노무사 | 2016-09-19 |
| 45 | 연차휴가 운영방법론에 대하여(1) - 연차휴가일수 | 김우탁 노무사 | 2016-08-29 |
| 44 | ‘즉시’ 조치 사항에 대한 실무상 노무관리 유의사항 | 권정임 노무사 | 2016-08-08 |
| 43 | 여름휴가 운영 방식에 관한 실무상 쟁점 | 권정임 노무사 | 2016-07-25 |
| 42 | 기초고용질서 일제점검의 성과와 향후 진행계획 | 김우탁 노무사 | 2016-07-18 |
| 41 | 최저임금법 개정안 내용과 실무상 유의사항 | 권정임 노무사 | 2016-07-04 |