Opinion
권정임∙김우탁 노무사의 핵심 노무이슈
| 번 호 | 제 목 | 이 름 | 등록일 |
|---|---|---|---|
| 120 | 4인 이하 사업장에 적용되는 법정 주요 근로조건 및 유의사항 | 권정임 노무사 | 2018-09-12 |
| 119 | 정리해고의 정당성과 관련하여 | 김우탁 노무사 | 2018-09-10 |
| 118 | 상시근로자 수의 의미와 판단 | 권정임 노무사 | 2018-08-30 |
| 117 | 사업장 휴게시설 설치 및 운영에 대하여 | 김우탁 노무사 | 2018-08-27 |
| 116 | 최저임금 시급 환산 기준 변경_최저임금법 시행령 개정안 입법예고 내용과 쟁점 | 권정임 노무사 | 2018-08-14 |
| 115 | 포괄임금제가 유효하기 위한 요건에 대하여 | 김우탁 노무사 | 2018-08-13 |
| 114 | (2018년 5월 29일 시행) 남녀고용평등법 시행령개정사항에 대하여 | 김우탁 노무사 | 2018-08-06 |
| 113 | 일용직 근로자의 노무관리에 대하여 | 김우탁 노무사 | 2018-07-30 |
| 112 | 알바생 ‘乙’질과 영세사업장에서 알아야 할 노동법 | 김우탁 노무사 | 2018-07-24 |
| 111 | 지주-계열사 파견근로자 연속사용 시 파견기간 합산 여부 | 권정임 노무사 | 2018-07-23 |