Opinion
권정임∙김우탁 노무사의 핵심 노무이슈
| 번 호 | 제 목 | 이 름 | 등록일 |
|---|---|---|---|
| 190 | 외주화에 따른 경영상 해고의 정당성 | 김우탁 노무사 | 2019-09-02 |
| 189 | 대기시간이 근로시간으로 인정되는 경우 - 판례를 통해 본 판단기준과 사안 별 관점 | 권정임 노무사 | 2019-08-29 |
| 188 | 주 52시간 근무제와 재량간주근로시간제 운영 | 김우탁 노무사 | 2019-08-26 |
| 187 | 임금전액지급 원칙과 임금상계ㆍ포기 | 김우탁 노무사 | 2019-08-19 |
| 186 | ‘배우자 출산휴가 10일로 확대’ 등 남녀고용평등법 개정안 주요 내용과 쟁점 | 권정임 노무사 | 2019-08-13 |
| 185 | 청년추가고용장려금 신규 신청 재개 | 김우탁 노무사 | 2019-08-12 |
| 184 | 휴가비가 평균임금 산정 시 포함되는 금품인지 | 김우탁 노무사 | 2019-08-05 |
| 183 | 주 52시간 근무제와 연장근로 사전승인제도 | 김우탁 노무사 | 2019-07-29 |
| 182 | 개정 채용절차법 업무 매뉴얼 주요 내용 및 유의사항_② 채용과정 및 채용 확정 단계 | 권정임 노무사 | 2019-07-24 |
| 181 | 개정 채용절차법 업무 매뉴얼 주요 내용 및 유의사항_① 채용광고 및 응시ㆍ접수 단계 | 권정임 노무사 | 2019-07-24 |