Opinion
권정임∙김우탁 노무사의 핵심 노무이슈
| 번 호 | 제 목 | 이 름 | 등록일 |
|---|---|---|---|
| 207 | 주 52시간제 입법 관련 정부 보완대책에 대하여 | 김우탁 노무사 | 2019-11-25 |
| 206 | 수습기간 종료 후 본채용 거부할 수 있는지 | 김우탁 노무사 | 2019-11-18 |
| 205 | 생리 중이 아니라면 생리휴가를 사용하지 못하는가? | 권정임 노무사 | 2019-11-12 |
| 204 | 근로자를 해고할 경우 필요한 절차 | 김우탁 노무사 | 2019-11-11 |
| 203 | 포괄임금제와 임금체불 | 김우탁 노무사 | 2019-11-04 |
| 202 | 휴일대체와 보상휴가제 | 김우탁 노무사 | 2019-10-28 |
| 201 | 고용부, 근로감독행정종합 개선방안 주요 내용과 유의점 | 권정임 노무사 | 2019-10-22 |
| 200 | 직장 내 괴롭힘과 업무상 재해 | 김우탁 노무사 | 2019-10-21 |
| 199 | 주 52시간 근무제와 사업장 밖 간주근로시간제 | 김우탁 노무사 | 2019-10-14 |
| 198 | 개정법의 육아기 근로시간 단축 확대 적용 대상에 관한 쟁점 | 권정임 노무사 | 2019-10-08 |