Opinion
권정임∙김우탁 노무사의 핵심 노무이슈
| 번 호 | 제 목 | 이 름 | 등록일 |
|---|---|---|---|
| 496 | 달라진 임신ㆍ출산기 모성보호 제도 주요 내용과 실무 쟁점 | 권정임 노무사 | 2025-01-14 |
| 495 | 통상임금 법리 변화와 임금 재구성의 고차방정식 | 김우탁 노무사 | 2025-01-07 |
| 494 | 통상임금 개념 징표에서 ‘고정성’ 제외 : `24. 12. 19. 대법원 전원합의체 판결의 주요 내용과 노무관리 대응 방향 | 권정임 노무사 | 2024-12-31 |
| 493 | 고정성이 폐기된 통상임금 판단기준의 시사점 | 김우탁 노무사 | 2024-12-26 |
| 492 | 노동관계법상 서류보존의무와 실무 쟁점에 대하여 | 권정임 노무사 | 2024-12-17 |
| 491 | 2025년 청년 일자리도약 장려금의 이원화 | 김우탁 노무사 | 2024-12-11 |
| 490 | 미지급 임금 등에 대한 지연이자 제도의 주요 내용과 노무관리 유의사항 | 권정임 노무사 | 2024-12-03 |
| 489 | 25년 2월 시행 육아 3법에 대하여 (2) | 김우탁 노무사 | 2024-11-26 |
| 488 | 재택·원격근무제 관련 사내 규정 작성 시 유의점 | 권정임 노무사 | 2024-11-19 |
| 487 | 25년 2월 시행 육아 3법에 대하여 (1) | 김우탁 노무사 | 2024-11-12 |