Opinion
권정임∙김우탁 노무사의 핵심 노무이슈
| 번 호 | 제 목 | 이 름 | 등록일 |
|---|---|---|---|
| 513 | 시용(試用)근로자는 기간제 근로자가 아니다. | 김우탁 노무사 | 2025-05-20 |
| 512 | 근로자 사망 시 퇴직금 산정과 퇴직급여 지급 방법 | 권정임 노무사 | 2025-05-13 |
| 511 | 계절의 여왕 5월의 휴일 시즌과 연차휴가 사용시기 변경권 | 김우탁 노무사 | 2025-05-06 |
| 510 | ‘연소근로자’ 고용 및 근로조건 적용에 관한 법적 규율과 실무상 유의사항 | 권정임 노무사 | 2025-04-29 |
| 509 | 어른과 꼰대 그리고 직장 내 괴롭힘 | 김우탁 노무사 | 2025-04-22 |
| 508 | 용역업체 변경 시 고용승계 의무와 적용 근로조건 | 권정임 노무사 | 2025-04-15 |
| 507 | 국민연금 보험료의 인상과 소득대체율 조정 | 김우탁 노무사 | 2025-04-08 |
| 506 | 반도체 연구개발 특별연장근로 인가 지침 주요 내용과 쟁점 | 권정임 노무사 | 2025-04-01 |
| 505 | 관행적인 명절 떡값도 통상임금에 해당할까? | 김우탁 노무사 | 2025-03-25 |
| 504 | 관공서 공휴일의 대체에 관한 실무 쟁점들 | 권정임 노무사 | 2025-03-18 |