Opinion
권정임∙김우탁 노무사의 핵심 노무이슈
| 번 호 | 제 목 | 이 름 | 등록일 |
|---|---|---|---|
| 400 | 100세 시대의 고용지원금, 2023년 버전의 신중년적합직무지원금 | 김우탁 노무사 | 2023-02-07 |
| 399 | 미래노동시장 연구회 권고문, 「8가지 임금체계 개혁과제」의 주요내용과 쟁점 | 권정임 노무사 | 2023-01-31 |
| 398 | 고령자 계속고용장려금 지원기간을 2년으로 상향 조정 | 김우탁 노무사 | 2023-01-25 |
| 397 | 미래노동시장 연구회 권고문, 「11가지 근로시간 개혁과제」의 주요내용과 쟁점 | 권정임 노무사 | 2023-01-17 |
| 396 | 30인 미만 사업장은 사실상 주60시간 근무가 가능하다 | 김우탁 노무사 | 2023-01-11 |
| 395 | 고용부, 포괄임금ㆍ고정OT 오남용 사업장 기획감독 주요 내용과 사업장 유의사항 | 권정임 노무사 | 2023-01-03 |
| 394 | 주69시간 근무와 포괄임금제의 고차 방정식 | 김우탁 노무사 | 2022-12-27 |
| 393 | 금감원 통상임금 소송 대법원 판결_정기상여금의 재직자 조건은 ‘무효’인가? | 권정임 노무사 | 2022-12-13 |
| 392 | 포괄임금제 계약은 만병 통치약인가? | 김우탁 노무사 | 2022-12-06 |
| 391 | 식대 비과세 한도 확대에 따른 급여 항목 변경 시 유의사항 | 권정임 노무사 | 2022-11-29 |