Opinion
권정임∙김우탁 노무사의 핵심 노무이슈
| 번 호 | 제 목 | 이 름 | 등록일 |
|---|---|---|---|
| 566 | 노동절이 공휴일로 지정된 후 드러난 ‘미처 고려하지 못했던’ 쟁점들 | 권정임 노무사 | 2026-06-09 |
| 565 | 경영성과급은 주주의 몫인가? 노동자의 몫인가? | 김우탁 노무사 | 2026-06-02 |
| 564 | 노동부, 2026년 직장 내 괴롭힘 신고사건 처리 지침 주요 내용 및 시사점 | 권정임 노무사 | 2026-05-26 |
| 563 | 연차휴가 시간 단위 사용과 휴게시간 부여 방식의 변화 | 김우탁 노무사 | 2026-05-19 |
| 562 | 시간 단위 연차 사용에 관한 근로기준법 개정안 주요 내용과 실무상 유의사항 | 권정임 노무사 | 2026-05-12 |
| 561 | 황금연휴 보장을 위한 연차휴가 대체 제도 | 김우탁 노무사 | 2026-05-05 |
| 560 | 주 15시간 이상과 미만인 기간이 혼재된 단시간근로자의 계속근로기간 | 권정임 노무사 | 2026-04-28 |
| 559 | 노동절로 바뀐 근로자의 날이 휴일대체가 가능할까? | 김우탁 노무사 | 2026-04-21 |
| 558 | 노동부 「포괄임금 오남용 방지 지도 지침」 주요 내용과 쟁점 | 권정임 노무사 | 2026-04-14 |
| 557 | 2026년 9월 18일 시행, 확대되는 일과 가정 양립 지원에 대하여 | 김우탁 노무사 | 2026-04-07 |