218 | [판례해석] 근로계약 반복갱신 사이 근로관계 단절이 있는 경우 사용기간(서울행법 2013구합63681, 2015. 1. 8.) | 2015-10-19 |
217 | [행정해석] 연차휴가 사용촉진 시 노무수령 거부의사 통지 방법(근로개선정책과-4271, 2012. 8. 22.) | 2015-10-19 |
216 | [판례해석] 이메일 해고통지가 유효할 수 있는 예외적인 경우(대법 2015두41401, 2015. 9. 10.) | 2015-10-19 |
215 | [행정해석] 부당해고 구제절차 진행 중 계약기간 만료 시 구제 이익(중노위2015부해514, 2015. 8. 20.) | 2015-10-19 |
214 | [행정해석] 회계연도 기준에 따른 연차유급휴가 부여방법 및 퇴직 시 정산방법(근로개선정책과-5352, 2011. 12. 19.) | 2015-10-12 |
213 | [행정해석] 지각 등으로 인하여 실근로시간이 법정근로시간 미만인 경우 연장근로 해당여부(근기 68207-2776, 2002. 8. 21.) | 2015-10-12 |
212 | [판례해석] 취업규칙 불이익변경의 판단과 그 절차(대법원 92다39778, 1993. 1. 15.) | 2015-10-12 |
211 | [판례해석] 대기발령 후 당연퇴직의 정당성(대법 94다43351, 1995. 12. 5.) | 2015-10-12 |
210 | [행정해석] 1년 미만근로자와 1년간 80%미만 출근자 연차휴가(근로개선정책과-3225, 2012. 6. 25.) | 2015-10-12 |
209 | [판례해석] 명절상여금ㆍ성과급ㆍ근속수당ㆍ직무수당ㆍ직책급ㆍ식대ㆍ능력급이 통상임금에 해당하는지 여부(서울중앙지법 2013가합546054, 2015. 6. 5.) | 2015-10-05 |