288 | [판례해석] 퀵서비스 배송기사의 근로자성(대법 2003두13939, 2004. 3. 26.) | 2015-12-29 |
287 | [행정해석] 근로자의 날에 대해 보상휴가를 실시할 수 있는지(임금근로시간정책팀-2363, 2007. 7. 13.) | 2015-12-29 |
286 | [행정해석] 생리휴가를 유급으로 부여해야 하는지(여성고용팀-289, 2007. 5. 21.) | 2015-12-29 |
285 | [판례해석] 해고예고 하는 경우 해고일을 특정해야 하는지 (대법원 2009도13833, 2010. 4. 15.) | 2015-12-29 |
284 | [행정해석] 부당해고인 경우에도 해고예고의무 위반에 따른 처벌이 가능한 지 여부(근로기준정책과-5950, 2015. 11. 18.) | 2015-12-29 |
283 | [판례해석] 6월 미만 월급근로자 해고예고 적용 예외 규정의 위헌 판결(헌재2014헌바3, 2015. 12. 23.) | 2015-12-29 |
282 | [행정해석] 감시단속적 근로자와 약정휴일(근로기준과-4381, 2005. 8. 22.) | 2015-12-21 |
281 | [판례해석] 사납금 초과 수입금이 평균임금에 포함되는지 여부(대법원 2002다4399, 2002. 8. 23.) | 2015-12-21 |
280 | [판례해석] 연차유급휴가수당이 평균임금에 포함되는지 여부 (대법 91다 20494, 1991. 12. 24.) | 2015-12-21 |
279 | [행정해석] 인원부족을 이유로 사용자가 시기변경권을 행사할 수 있는지(근기 68207-2062, 2001. 6. 28.) | 2015-12-21 |