| 770 | [판례해석] 형식적인 기간제 근로계약 반복갱신(대법 2016다255910, 2017. 2. 3.) | 2017-02-13 |
| 769 | [판례해석] 조기출근한 시간도 연장근로시간으로 볼 수 있는지(창원지법 2016가소2735, 2016. 10. 20.) | 2017-02-13 |
| 768 | [행정해석] 휴직, 병가, 공상, 훈련, 교육, 결근, 연차, 월차, 경조사 휴가, 사회행사 참여 등 다양한 근태변동을 출산ㆍ질병ㆍ부상 등으로 보아 파견이 가능한지(비정규직대책팀-2956, 2007. 7. 23.) | 2017-02-13 |
| 767 | [행정해석] 근로자 동의 없이 휴일대체가 가능한지(근로기준과-894, 2004. 2. 20.) | 2017-02-13 |
| 766 | [행정해석] 감시ㆍ단속적 근로 적용제외 승인의 효력 시기(근로개선정책과-4886, 2014. 9. 2.) | 2017-02-13 |
| 765 | [행정해석] 도ㆍ소매업 지점장의 관리ㆍ감독업무 종사자 해당 여부(근로개선정책과-6667, 2015. 12. 10.) | 2017-02-13 |
| 764 | [판례해석] 택시운전자 생산고 임금의 최저임금 제외 법령의 위헌 여부(헌법재판소 2015헌바327,356,68, 2016. 12. 29.) | 2017-02-06 |
| 763 | [판례해석] 취업규칙 변경절차를 위반한 임금피크제 도입은 무효(서울고등법원 2015나2049413, 2017. 1. 13.) | 2017-02-06 |
| 762 | [행정해석] 자동차 운전학원 간부사원의 관리ㆍ감독업무 종사자 해당 여부(임금근로시간정책팀-2698, 2006. 9. 12.) | 2017-02-06 |
| 761 | [행정해석] 아파트관리소장의 관리ㆍ감독업무 종사자 해당 여부(근로개선정책과-5224, 2013. 9. 5.) | 2017-02-06 |
