818 | [판례해석] 사업폐지를 위하여 행하는 해고의 성격(대법 2003다7005, 2003. 4. 25.) | 2017-03-27 |
817 | [판례해석] 근무기간이 6개월이 되지 못한 월급근로자의 해고예고 적용 제외(대법원 2016재다224, 2017. 1. 12.) | 2017-03-27 |
816 | [행정해석] 2개 이상의 사업장에 동시에 고용되어 있는 시간강사의 산재보험 적용 및 평균임금 산정방법(보상부-3339, 2014. 8. 4.) | 2017-03-27 |
815 | [행정해석] 학업 이수에 따른 기간제법상 사용기간 제한의 예외(고용차별개선과-851, 2013. 5. 7.) | 2017-03-27 |
814 | [행정해석] 공민권 행사를 위한 시간 보장 및 해당일의 휴일 여부(근기 01254-17478, 1987.11.4.) | 2017-03-27 |
813 | [판례해석] 정년이 지난 근로자의 근로계약 갱신기대권 인정 여부(대법원 2016두50563, 2017. 2. 3.) | 2017-03-27 |
812 | [행정해석] 예술 중ㆍ고등학교에서 근무하는 실기 강사가 근로자인지 여부(근로개선정책과-3779, 2015. 8. 18.) | 2017-03-27 |
811 | [판례해석] 근로능력 상실과 해고의 정당성(대법 95다 45934, 1996. 12. 6.) | 2017-03-20 |
810 | [판례해석] 전적 시 근로자의 사전포괄적 동의도 유효한지(대법원 92누8200, 1993. 1. 26.) | 2017-03-20 |
809 | [행정해석] 임금 체계개편으로 지급방법이 변경된 경우 기존 지급한 임금에 대한 정산이 가능한지 여부(근로기준정책과-138, 2015. 2. 4.) | 2017-03-20 |