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번호 | 제목 | 등록일 |
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212 | [김우탁 노무사] 50인 이상 사업장 주 52시간제 계도기간 부여 | 2019-12-16 |
211 | [권정임 노무사] 취업규칙의 불이익 변경과 개별 근로계약의 변경 | 2019-12-11 |
210 | [김우탁 노무사] 인사발령에 대하여 | 2019-12-09 |
209 | [김우탁 노무사] 재직자 조건과 통상임금 해당 여부 | 2019-12-02 |
208 | [권정임 노무사] 1년만 근무한 직원에게 2년차 연차수당을 지급해야 하는가? | 2019-11-26 |
207 | [김우탁 노무사] 주 52시간제 입법 관련 정부 보완대책에 대하여 | 2019-11-25 |
206 | [김우탁 노무사] 수습기간 종료 후 본채용 거부할 수 있는지 | 2019-11-18 |
205 | [권정임 노무사] 생리 중이 아니라면 생리휴가를 사용하지 못하는가? | 2019-11-12 |
204 | [김우탁 노무사] 근로자를 해고할 경우 필요한 절차 | 2019-11-11 |
203 | [김우탁 노무사] 포괄임금제와 임금체불 | 2019-11-04 |