노동조합이 노동위원회의 조정절차를 거치지 않은 상태에서 쟁의행위 찬반투표를 실시하고 이후 쟁의행위에 돌입한 경우 노동조합이 적법한 쟁의행위 찬반투표를 거친 것으로 볼 수 있는지가 문제된 사건에서, 쟁의행위에 대한 조합원 찬반투표의 실시시기가 법률로써 제한되어 있다는 등의 사정이 없는 한 노동조합이 자주적으로 결정하는 것이 헌법상 노동3권 보장의 취지에 부합하고, 조정절차에 관한 노동조합법 제45조의 규정 내용과 취지에 비추어 보아도, 쟁의행위에 대한 조합원 찬반투표 당시 노동쟁의 조정절차를 거쳤는지 여부를 기준으로 쟁의행위의 정당성을 판단할 것은 아니라고 판단하여 상고를 기각한 사례
기소유예처분취소
형법 제330조 위헌소원
헌법재판소법 제75조 제8항 위헌소원
성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제3조 제1항 위헌소원
제주특별자치도 설치 및 국제자유도시 조성을 위한 특별법 제66조 제2항 위헌확인
도시 및 주거환경정비법 제40조 제1항 등 위헌소원
공인회계사법 제11조 등 위헌소원
