┌──────────────────┬──────────────────┐
 │             종        전           │           개   정   내   용        │
 ├──────────────────┼──────────────────┤
 │·노동조합이 있는 경우 기금협의회의 │·노동조합이 근로자 과반수로 구성된 │
 │  근로자 대표는 노동조합이 위촉     │  경우에만 노동조합에서 위촉        │
 └──────────────────┴──────────────────┘

 ┌──────────────────┬──────────────────┐
 │             종        전           │           개   정   내   용        │
 ├──────────────────┼──────────────────┤
 │·기금의 잔여재산은 미지급 임금·퇴 │·기금의 잔여재산은 미지급 임금·퇴 │
 │  직금 등을 지급하되                │  직금 등을 지급하되                │
 │ - 잔여재산은 정관이 정하는 자에게  │ - 잔여재산은 100분의 50 이내에서   │
 │   귀속                             │   근로자 생활안정자금으로 지원     │
 │                                    │ - 남은재산은 정관으로 정하는 자에게│
 │                                    │   귀속하고, 귀속되지 않은 재산은 근│
 │                                    │   로복지진흥기금에 귀속            │
 └──────────────────┴──────────────────┘

 ┌──────────────────┬──────────────────┐
 │             종        전           │           개   정   내   용        │
 ├──────────────────┼──────────────────┤
 │             〈 신  설 〉           │·기금은 합병계약서를 작성하여 기금 │
 │                                    │  협의회의 의결을 거쳐 합병         │
 │                                    │ - 합병 계약서에는 근로자별 지원수준│
 │                                    │   , 합병일정 등 포함.              │
 │                                    │ - 합병후 근로자간 지원수준은 기금규│
 │                                    │   모에 차이가 있는 경우 3년 이내에 │
 │                                    │   서 달리 설정 가능                │
 │                                    │·기금은 분할계획서를 작성하여 기금 │
 │                                    │  협의회의 의결을 거쳐 분할         │
 │                                    │ - 분할계획서에는 기금재산의 배분,  │
 │                                    │   분할일정 등 포함.                │
 │                                    │ - 기금재산은 원칙적으로 근로자 수에│
 │                                    │   따라 분할                        │
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 │             종        전           │           개   정   내   용        │
 ├──────────────────┼──────────────────┤
 │·기금은 당해 회계연도에 출연한 금액│·당해 회계연도 출연금의 100분의 50 │
 │  이 있는 경우에는 100분의 30범위내 │  범위내에서 사용이 가능하도록 원금 │
 │  에서 사용가능                     │  사용 범위 확대                    │
 └──────────────────┴──────────────────┘

 ┌──────────────────┬──────────────────┐
 │             종        전           │           개   정   내   용        │
 ├──────────────────┼──────────────────┤
 │·기금의 수익금 등으로 저소득근로자 │·기금의 원금으로도 근로자의 생활안 │
 │  의 생활안정자금 대부              │  정 및 재산형성을 위한 대부사업실시│
 │                                    │  근거 마련                         │
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 ┌──────────────────┬──────────────────┐
 │             종        전           │           개   정   내   용        │
 ├──────────────────┼──────────────────┤
 │·50만원 이하의 과태료              │·1년 이하의 징역 또는 300만원 이하 │
 │                                    │  의 벌금                           │
 └──────────────────┴──────────────────┘

 ┌──────────────────┬──────────────────┐
 │             종        전           │           개   정   내   용        │
 ├──────────────────┼──────────────────┤
 │·노동부장관은 과태료의 금액을 정함 │·노동부장관은 과태료의 금액을 정함 │
 │  에 있어서는                       │  에 있어서는                       │
 │ - 당해 위반행위의 동기와 그 결과를 │ - 당해 위반행위의 동기와 그 결과를 │
 │   참작하여야 함.                   │   고려하되, 그 부과기준은 별표와   │
 │                                    │   같음.                            │
 └──────────────────┴──────────────────┘