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제목 “여성 주목!”…여성 근로자 위한 ‘제도 안내 및 전문가 상담’을 한번에
부제목 여성가족부, 여성 근로자 위한 포털사이트 ‘위민넷’에 무료 상담 서비스 실시
등록일 2012-10-22
   여성가족부가 22일부터 여성포털사이트 ‘위민넷(www.women.go.kr)’에 전문가 상담 서비스 코너를 개설, 운영에 돌입한다고 밝혔다.

   위민넷은 여성 근로자들이 알아야 ▲근로조건 ▲모성보호 ▲비정규직 권리보호 ▲성희롱 예방과 구제 등 여성노동관련 제도를 안내하는 곳이다.

   이번에 시작하는 전문가 상담 서비스는 공인노무사ㆍ노동법 연구자 등 340명의 전문가로 구성된 (사)여성노동법률지원센터에서 무료로 진행한다.

   지금까지 정부에서는 출산휴가, 육아휴직을 비롯해 ▲임신ㆍ출산 후 계속 고용지원금 ▲육아휴직 등 장려금 ▲대체인력 채용 장려금 등 다양한 제도를 도입, 시행하고 있다.

* 임신ㆍ출산 후 계속 고용지원금: 임신 중 또는 출산전후휴가 중 계약이 만료된 근로자를 재고용한 사업주를 대상으로 유기계약시 6개월간 총 240만원, 무기계약시 1년간 총 540만원 지원.

* 임신ㆍ출산 후 계속 고용지원금: 임신 중 또는 출산전후휴가 중 계약이 만료된 근로자를 재고용한 사업주를 대상으로 유기계약시 6개월간 총 240만원, 무기계약시 1년간 총 540만원 지원.

* 대체인력채용장려금: 육아휴직, 육아기 근로시간 단축을 실시하고 대체인력을 채용한 사업주에게 근로자 1인당 월 30만원 지원.

   하지만 여성 근로자들이 이런 제도를 제대로 알지 못해 정책적 혜택을 누리지 못하는 경우가 많은 실정이다.

   실제로 최근 실시된 여성 근로자의 모성 보호 제도관련 실태조사(여성정책연구원)에 따르면, 여성 근로자나 사업주 중 상당수가 <모성보호 제도>에 대해 모르고 있었다.

   실태조사 결과, 출산휴가에 대해 ‘잘 알고 있다’는 비율은 28.9%에 불과했다. 반면, ‘들어본 적 있다’는 응답은 40.9%였고, ‘모른다’는 대답도 28.7%에 달했다.

   <출산 후 계속고용지원금>에 대해서도 ‘잘 알고 있다’는 비율은 13.5%에 그쳤다. ‘들어본 적 있다’는 24.3%, ‘모른다’는 62.2%로 대부분 여성들이 이 제도에 대해 알지 못하는 것으로 나타났다.

   이에 따라 여성가족부는 이번 위민넷 개편을 통해 여러 모성보호제도를 소개, 상담함으로써 여성 근로자들의 모성권을 적극 보장할 수 있을 것으로 기대하고 있다.


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