번호 | 제목 | 등록년월 |
| 169 | [기타] [판례해석] 위약예정금지와 연수비반환약정(대법 2001다53875, 2004. 4. 28.) | 2015-08-25 |
| 168 | [근로관계] [판례해석] 수습기간 중 근무태도 미흡을 사유로 한 계약해지의 정당성(서울행법 2014구합18572, 2015. 4. 23.) | 2015-08-21 |
| 167 | [임금] [행정해석] 해외 근무 수당이 평균임금에 포함되는지 여부(근로기준과-437, 2010. 3. 26.) | 2015-08-21 |
| 166 | [근로관계] [판례해석] 휴직명령(직권휴직)의 정당성 판단기준(대법원 2003다63029, 2005. 2. 18.) | 2015-08-19 |
| 165 | [근로관계] [판례해석] 이력서 허위기재와 징계해고의 정당성 (대법 2009두16763, 2012. 7. 5.) | 2015-08-19 |
| 164 | [임금] [행정해석] 1주 소정근로시간이 15시간 이상ㆍ미만을 반복하는 경우 법정퇴직금 계산방법(임금 68207-735, 2001. 10. 26.) | 2015-08-19 |
| 163 | [근로관계] [행정해석] 해고예고 예외가 인정되는 경우(근로개선정책과-7867, 2013. 12. 13.) | 2015-08-19 |
| 162 | [휴일휴가] [행정해석] 1년간 연장ㆍ야간ㆍ휴일근로에 대하여 다음연도에 선택적 보상휴가 부여하는 경우(근로기준과-779, 2005. 2. 14.) | 2015-08-19 |
| 161 | [근로시간] [행정해석] 감시ㆍ단속적 근로자가 적용제외 승인을 얻지 못한 경우(근기 68207-1215, 2003. 10. 2.) | 2015-08-18 |
| 160 | [비정규직] [행정해석] 파견근로자의 임금지급에 대한 사용자 책임(비정규직대책팀-268, 2008. 2. 5.) | 2015-08-18 |
