번호 | 제목 | 등록년월 |
| 636 | [휴일휴가] [행정해석] 약정휴일(가)의 연차휴가대체 가능 여부(근로개선정책과-6707, 2012. 12. 6.) | 2016-10-24 |
| 635 | [휴일휴가] [행정해석] 주휴일과 약정휴일이 중복되는 경우(근기 68207-1423, 2003. 11. 1.) | 2016-10-24 |
| 634 | [비정규직] [행정해석] 기간제근로자의 출산휴가기간 중 근로계약기간이 만료된 경우(고용평등정책과-698, 2010. 5. 4.) | 2016-10-24 |
| 633 | [임금] [판례해석] 근로시간 산정이 어렵지 않은 경우 포괄임금계약의 효력(춘천지법 강릉지원 2016가단200981, 2016. 7. 13.) | 2016-10-20 |
| 632 | [임금] [행정해석] 포괄임금제 임금지급계약의 유효 요건(근로개선정책과-603, 2012. 1. 12.) | 2016-10-20 |
| 631 | [임금] [판례해석] 평균임금의 정의(대법 2010다63393, 2011. 8. 25.) | 2016-10-17 |
| 630 | [근로관계] [판례해석] 업무상 질병인지에 대한 다툼이 있는 경우 사용자가 일방적으로 휴직명령을 할 수 있는지 여부(서울행법 2009구합40193, 2010. 1. 14.) | 2016-10-17 |
| 629 | [비정규직] [행정해석] 외국인 기간제근로자 사용기간 제한 예외 해당 여부(고용차별개선과-446, 2012. 3. 5.) | 2016-10-17 |
| 628 | [기타] [행정해석] 고용승계와 단체협약 승계(근로개선정책과-4488, 2013. 7. 30.) | 2016-10-17 |
| 627 | [근로시간] [행정해석] 감시ㆍ단속적 근로자의 경우 야간근로수당을 청구할 수 있는지(근기 68207-3172, 2001. 9. 20.) | 2016-10-17 |
