번호 | 제목 | 등록년월 |
| 1609 | [근로시간] [행정해석] 탄력적 근로시간제 운영 방법 및 개별 연장근로 약정과의 관계 (근로기준정책과-4347, 2017. 7. 13.) | 2019-02-18 |
| 1608 | [근로시간] [행정해석] 탄력적 근로시간제 도입 및 유효기간 설정 (근로기준정책과-3971, 2016. 6. 24.) | 2019-02-18 |
| 1607 | [기타] [판례해석] 대학교직원에 대한 전보처분이 권리남용이 아니라고 한 사안 (제주지법2014가합5216, 2015. 4. 9.) | 2019-02-18 |
| 1606 | [임금] [판례해석] 관행에 의하여 지급된 특별상여금이 근로기준법상 임금에 해당하는지 여부 (대구지법2013가합8360, 2014. 2. 21.) | 2019-02-18 |
| 1605 | [기타] [행정해석] 인수 합병된 회사의 근로자를 투입하는 경우 대체근로 위반여부 (협력 68107-447, 2001. 9. 6.) | 2019-02-18 |
| 1604 | [비정규직] [행정해석] 고객과의 전화응대, 영업활동, 지점의 예산관리 등이 파견대상업무에 해당하는지? (고용평등정책과-125, 2010. 7. 23.) | 2019-02-18 |
| 1603 | [모성보호] [행정해석] 육아휴직 연장에 따른 육아휴직급여 지급 여부 (여성고용정책과-1144, 2010. 7. 20.) | 2019-02-18 |
| 1602 | [비정규직] [판례해석] 차별시정 배액배상명령의 독자성 여부 (서울행정법원 2017구합87074, 2018. 9. 13.) | 2019-02-13 |
| 1601 | [비정규직] [행정해석] 차별시정 명령에 따른 배상액의 임금성 여부 (근로기준정책과-4477, 2017. 7. 19.) | 2019-02-13 |
| 1600 | [근로시간] [행정해석] 지점장이 근로기준법 상의 관리, 감독업무 종사자에 해당하는지 여부 (근로조건지도과-1167, 2008. 4. 29.) | 2019-02-13 |
