번호 | 제목 | 등록년월 |
| 1639 | [모성보호] [행정해석] 산전후휴가자가 사망한 경우 산전후휴가급여 지급 가능 여부 (여성고용과-638, 2019. 3. 14.) | 2019-03-18 |
| 1638 | [근로관계] [판례해석] 퇴직 권고문의 해고 서면 통지 효력 여부 (서울행정법원 2018구합68209, 2018. 12. 13.) | 2019-03-18 |
| 1637 | [기타] [판례해석] 철도역 내 매점 운영자의 노조법상 근로자 여부 (대법원 2016두41361, 2019. 2. 14.) | 2019-03-18 |
| 1636 | [휴일휴가] [행정해석] 약정휴가의 유급처리 관련 (근로기준정책과-1107, 2016. 2. 4.) | 2019-03-18 |
| 1635 | [휴일휴가] [행정해석] 파업기간 중 유급휴가 부여 관련 (근로기준정책과-855, 2018. 2. 1.) | 2019-03-18 |
| 1634 | [임금] [판례해석] 구두 제조회사 제화공의 근로자성 여부 (대법원 2017다252079, 2018. 11. 29.) | 2019-03-11 |
| 1633 | [휴일휴가] [행정해석] 연차유급휴가 사용촉진 방법 관련 (근로기준정책과-3801, 2017. 6. 20.) | 2019-03-11 |
| 1632 | [비정규직] [판례해석] 10개월 근로계약기간 종료 후 갱신거절의 유효성 (제주지법 2018가합10445, 2018. 10. 18.) | 2019-03-11 |
| 1631 | [기타] [판례해석] 산별노조에서 기업별 노조로의 조직 형태 변경 인정사례 (대법원2013다53380, 2016. 3. 24.) | 2019-03-11 |
| 1630 | [기타] [행정해석] 취업규칙 불이익 변경 여부 (근로기준팀-8438, 2007. 12. 12.) | 2019-03-11 |
