번호 | 제목 | 등록년월 |
2317 | [근로시간] [행정해석] 탄력적근로시간제 도입과 근로자대표와의 서면합의(근기 68207-630, 1997. 05. 13.) | 2020-10-26 |
2316 | [기타] [판례해석] 근로조건을 불리하게 변경하는 단체협약 체결 가능 여부(대법 2001다36504, 2002. 11. 26.) | 2020-10-26 |
2315 | [근로관계] [판례해석] 정리해고 요건 중 하나라도 갖추지 못했을 경우의 정당성 여부 (서울고법 2018누35287, 2018. 11. 09.) | 2020-10-26 |
2314 | [기타] [판례해석] 인사,노무와 무관한 업무를 하는 차장급의 노동조합 가입 자격(부산고등법원 2019나54965, 2020. 08. 19.) | 2020-10-19 |
2313 | [임금] [판례해석] 백화점 위탁판매원의 근로기준법상 근로자 여부(대법원 2020다207833, 2020. 07. 09.) | 2020-10-19 |
2312 | [근로관계] [행정해석] 경영해고 협의 주체인 근로자대표를 근로자위원으로 할 수 있는지(근기 68207-2735 , 1998. 10. 17.) | 2020-10-19 |
2311 | [근로관계] [행정해석] 구조조정 시 근로자대표 선출방법(근기 68207-94, 1999. 01. 13.) | 2020-10-19 |
2310 | [임금] [행정해석] 시간선택제 임기제공무원으로 입사하여 근로하다 임용약정 해지된 근로자가 신규채용 된 경우 퇴직금 지급시기(퇴직연금복지과-3006, 2017. 07. 13.) | 2020-10-19 |
2309 | [임금] [행정해석] 매월 1일부터 말일까지 근로한 일수에 대한 임금을 익월 25일에 지급할 경우 정기일 지급원칙에 위반되는지 여부(근로기준과-506, 2010. 01. 28.) | 2020-10-19 |
2308 | [임금] [행정해석] 성과급의 평균임금 포함여부(근로기준과-2167, 2005. 04. 15.) | 2020-10-19 |