번호 | 제목 | 등록년월 |
| 278 | [행정해석] 식대, 자격수당, 하계휴가비, 통신비, 자가운행보조비 등의 통상임금 해당 여부(근로기준정책과-655, 2015. 3. 5.) | 2018-01-08 |
| 277 | [판례해석] 웨딩컨설팅 업체 웨딩플래너의 근로자성 여부(서울행정법원 2017구합56223, 2017. 12. 7.) | 2018-01-08 |
| 276 | [행정해석] 재직자에게만 지급하는 명절휴가비의 평균임금 여부(근로개선정책과-2185, 2014. 4. 9.) | 2018-01-02 |
| 275 | [행정해석] 근로시간 단축의 경우 퇴직금 산정기준(퇴직연금복지과-3321, 2015. 9. 25.) | 2017-12-26 |
| 274 | [판례해석] 헬스클럽과 프리랜서 계약을 맺은 퍼스널트레이너의 근로자성(서울중앙지법 2016나83367, 2017. 7. 10.) | 2017-12-26 |
| 273 | [행정해석] 휴직기간의 계속근로기간 포함 여부(근로복지과-2767, 2014. 7. 24.) | 2017-12-18 |
| 272 | [행정해석] 휴업수당 지급 요건(근로조건지도과-1005, 2008. 4. 22.) | 2017-12-04 |
| 271 | [판례해석] 통근수당, 안전교육수당, 복지포인트의 통상임금 여부(서울중앙지법 2017가합528290, 2017. 11. 23.) | 2017-12-04 |
| 270 | [판례해석] 퇴직금 분할 약정의 효력 및 부당이득에 대한 상계(대전지방법원 2016나10634, 2017. 10. 18.) | 2017-11-21 |
| 269 | [행정해석] 매년 공개채용걸차를 거쳐 근로계약을 갱신하는 경우 퇴직금 해당여부(근로복지과-4041, 2013. 11. 29.) | 2017-11-13 |
