번호 | 제목 | 등록년월 |
| 127 | [행정해석] 외국인 근로자의 파견법 적용 여부(고관 68460-870, 1998. 9. 22.) | 2017-06-12 |
| 126 | [행정해석] 강사가 기간제근로자 사용기간 제한의 예외에 해당하는지 여부(고용차별개선과-1216, 2013. 6. 25.) | 2017-05-29 |
| 125 | [판례해석] 기간제 차별 여부 판단 시 비교대상 정규직의 근로조건 수준(서울행정법원 2015구합64053, 24951, 2015. 9. 24.) | 2017-05-29 |
| 124 | [행정해석] 원청회사로부터 모든 업무지시를 받으며 지게차운전을 하는 경우 파견근로자에 해당하는지?(차별개선과-1866, 2008. 10. 9.) | 2017-05-15 |
| 123 | [행정해석] 연구프로젝트 사업 완료 후 고용한 기간제 근로자의 경우 사용기간 제한에 해당하는지 여부(비정규직대책팀-2428, 2007. 6. 26.) | 2017-05-10 |
| 122 | [판례해석] 파견근로자가 구파견법에 따라 고용의제된 경우 근로조건의 결정(대법원 2012두9758, 2016. 3. 10.) | 2017-05-08 |
| 121 | [행정해석] 정규직, 상용일용직, 계약직근로자가 있을 경우 기간제법상 차별시정의 비교대상근로자는 누구인지(비정규직대책팀-2553, 2007. 6. 29.) | 2017-05-08 |
| 120 | [판례해석] 간병협회 등 직업소개소를 통해 공급받은 간병인의 근로자성(서울행법 2010구합4209, 2010. 6. 10.) | 2017-04-17 |
| 119 | [행정해석] 병원과 업무 위수탁 계약을 체결한 간병인의 근로자성(근로개선정책과-2981, 2011. 9. 9.) | 2017-04-17 |
| 118 | [행정해석] 근로계약체결시 근로개시일만 정하고 근로종료일을 정하지 않은 경우 무기계약근로자로 간주되는지 여부(차별개선과-1251, 2008. 8. 1.) | 2017-04-17 |
