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인사노무
판례예규해석
번호
제목
등록년월
167[행정해석] 계약기간 만료로 인하여 산후 45일이 확보되지 않았을 경우 산전후휴가급여 지급 여부(여성고용팀-2059, 2006. 05. 22. 회시)2023-09-27
166[행정해석] 임신기 근로시간 단축 사용시 근로계약서를 다시 작성해야 하는지(여성고용정책과-2500, 2023. 07. 18. 회시)2023-09-27
165[행정해석] 산전후휴가에 대한 임금 및 상여금 지급방법(여원 68240-40, 2001. 01. 24. 회시)2023-09-27
164[행정해석] 임신기 근로시간 단축 사용 시 근로계약서 재작성 의무 (여성고용정책과-2500, 2023. 07. 18)2023-09-25
163[행정해석] 근로자가 산전후휴가중에 복귀를 원하는 경우 90일의 산전후휴가기간을 단축할 수 있는지 여부(평정 68240-249, 2002. 11. 7. 회시)2023-08-18
162[행정해석] 임신 중의 여성 근로자에 대한 쉬운 종류의 근로 전환(여성고용정책과-113, 2017. 01. 05. 회시)2023-08-18
161[행정해석] 육아기 근로시간 단축 시 수유시간(여성고용과-124, 2008. 04. 15.)2023-08-16
160[행정해석] 육아기 근로시간 단축 시 고정급 시간외수당 (여성고용정책과-2063, 2018. 05. 16.)2023-08-16
159[행정해석] 생리휴가 및 태아검진일 해외여행 관련(여성고용정책과-4065)2023-07-07
158[행정해석] 유급 수유시간을 1일 1회 1시간으로 사용할 수 있는지(여성고용정책과-2363, 2013. 11. 14.)2023-07-07
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