번호 | 제목 | 등록년월 |
| 15 | [행정해석] 근로시간 및 휴게시간 특례 규정에서 ‘휴게시간 변경’의 의미(법제처15-0068, 2015. 3. 27.) | 2015-07-13 |
| 14 | [행정해석] 파견근로자에 대한 감시단속적 승인 신청의 주체(근로기준과-1557, 2010. 6. 30.) | 2015-06-22 |
| 13 | [행정해석] 휴일과 휴무일의 구분 기준(근로개선정책과-7212, 2013. 11. 26.) | 2015-06-08 |
| 12 | [판례해석] 근로기준법 제63조와 가산임금(대법2009다51158, 2009. 12. 10.) | 2015-06-08 |
| 11 | [행정해석] 최저임금 위반여부 판단을 위한 시간수 산정(임금정책과-3074, 2004. 8. 21.) | 2015-05-27 |
| 10 | [행정해석] 근무형태 일부 변경시 감단재승인 여부(근로개선정책과-7375, 2014. 12. 18.) | 2015-05-19 |
| 9 | [행정해석] 교대제 증편에 의한 근로시간 단축이 ‘불이익 변경’인지 여부(근기 68207-1732, 1994. 11. 4.) | 2015-05-18 |
| 8 | [판례해석] 교대제 근로에 대한 시간외근로수당의 적용 여부(대법96다38995, 1997. 7. 22.) | 2015-05-18 |
| 7 | [판례해석] 주 40시간 초과 후 휴일근로의 연장근로 포함 여부(서울고법2010나50290, 2012. 11. 9.) | 2015-05-18 |
| 6 | [행정해석] 일ㆍ숙직 근로의 시간외근로 해당 여부(임금근로시간정책팀-3230, 2007. 10. 25.) | 2015-05-18 |
