| 968 | 노동장관 “포괄임금, 무한 공짜야근 야기…행정력 총동원 근절”노동부, 다음 달에 ‘편법적 임금지급 관행 근절대책’ 발표 | 2023-02-13 |
| 967 | 경사노위 자문단서 파업시 대체근로 허용ㆍ직장점거 제한 논의‘노사관계 개선 자문단’ 발족…노동부, 논의 결과 토대로 입법안 마련 예정 | 2023-02-08 |
| 966 | 조합원 1천명 이상 노조, 회계장부 점검결과 15일까지 보고해야노동부, 노조 회계투명성 강화 본격화…미제출ㆍ법위반 시 과태료 | 2023-02-01 |
| 965 | 실업급여ㆍ직접일자리 축소한다…일자리 정책 패러다임 전환제5차 고용정책 기본계획 발표…취업촉진ㆍ민간일자리 창출 뒷받침 | 2023-01-30 |
| 964 | 대체근로 금지하면 파업기간 58% 길어져…기업부담 키워경총, 대체근로 제한규정 없앤 영국 입법례 등 소개 | 2023-01-27 |
| 963 | 올해 공짜야근ㆍ체불임금 감독 강화한다…“노사 법치주의 확립”2023년 근로감독 종합계획 발표…기획감독 늘릴 예정 | 2023-01-17 |
| 962 | 임금체계 개편 기업에 인센티브…5인미만 사업장도 근로기준법이달중 상생임금위원회 발족…노동시장 이중구조 대책 3월 발표 | 2023-01-10 |
| 961 | 맞벌이 육아휴직 1년6개월로 확대…‘계속고용’ 법제화 추진 | 2023-01-09 |
| 960 | 30인 미만 사업장 주52시간제 시행에 계도기간 1년노동장관 ＂현장ㆍ입법상황 고려해 계도기간 연장 여부 검토” | 2022-12-30 |
| 959 | 고용허가제 2.0…고숙련 외국인근로자 체류기간 10년으로 늘린다단기간 파견근로 허용, 외국인 가사ㆍ아이 돌봄 서비스 추진 | 2022-12-29 |
