| 918 | 8월부터 공공기관 노동이사제 도입…노조 대표가 노동이사 추천공기업ㆍ준정부기관 130곳 대상…한전ㆍ국민연금공단ㆍ예보 등 포함 | 2022-06-10 |
| 917 | ‘‘가구생계비‘‘ 기준으로 내년 최저임금 결정해야 | 2022-06-09 |
| 916 | [Q&A] "정년연장형 임금피크제, 원칙상 차별 아냐…퇴출 목적이면 해당"노동부, ‘‘합리적 이유 없는 임금피크제 무효‘‘ 판결 8일 만에 설명자료 배포
정년유지형은 임금피크제 타당성·근로자 불이익 등 따져봐야 | 2022-06-03 |
| 915 | 부산시, 고용유지ㆍ확대 중소기업에 4대 보험료 지원 | 2022-06-03 |
| 914 | 한국노총, 임금피크제 대응 지침 배포…"소송 적극 지원" | 2022-06-02 |
| 913 | 대법 "합리적 이유 없는 임금피크제 무효…연령 차별"임금피크제 유효성 판단 첫 기준 제시…일선 사업장에서 재논의 불가피 | 2022-05-26 |
| 912 | 근로복지공단, 워킹맘&워킹대디 위한 부모교육프로그램 운영일하는 영·유아부모 100명 모집, 오는 31일까지 공단홈페이지에서 신청가능 | 2022-05-23 |
| 911 | "기업 10곳 중 7곳, 중대재해처벌법 올해 개정 또는 폐지해야"한국산업연합포럼 295곳 설문조사…49.2%, 안전활동에 변화 없어 | 2022-05-17 |
| 910 | 대법 "‘‘재직조건‘‘ 상여금, 퇴직자 따로 배제 않았다면 통상임금취업규칙 ‘‘재직자만 지급‘‘, 단체협약 ‘‘일할지급‘‘…"퇴직자도 일할지급하라는 의미" | 2022-04-28 |
| 909 | 기업 인사 실무자들이 보는 새 정부 노동정책은…긍정 > 부정전경련 설문조사…보통 55.8%·긍정 34.9%·부정 9.3% | 2022-04-18 |
