| 938 | 중노위 "정년연장 기대권 인정될 경우 퇴직 처분은 부당해고" | 2022-09-13 |
| 937 | 예술인ㆍ노무제공자 사회보험료 지원확대…재직 안해도 출산급여고용보험법ㆍ고용산재보험료징수법 하위법령 개정안 입법예고 | 2022-09-07 |
| 936 | 실근로시간 단축ㆍ주52시간제 큰 틀 유지하되 대안 검토'미래노동시장 연구회' 간담회…"동일 직무내 불합리한 임금격차 해소" | 2022-08-18 |
| 935 | 은행 이어 증권가도 임금피크제 소송…신한금투 노조 소송 제기노조 "임금피크제 적용 나이 지나치게 어리고 삭감액 과도" | 2022-08-16 |
| 934 | 중노위 "기간제 이유로 유사 업무 정규직보다 적은 수당은 차별" | 2022-08-16 |
| 933 | 상시근로자 20명 이상 사업장 휴게시설 의무화…어기면 과태료미화원 등 7개 직종 근로자 2인 이상, 10인 이상 사업장도 해당 | 2022-08-09 |
| 932 | 단체협약에 ‘‘고용세습‘‘ 등 위법한 채용조항…노동부 시정명령 | 2022-08-08 |
| 931 | 내년 최저임금 9천620원으로 최종 확정…월환산액 201만580원노동부, 최저임금위 권고 따라 업종별 차등 적용 등 기초연구 추진 | 2022-08-05 |
| 930 | KB국민은행 노조, 임금피크제도 소송 제기"현업 업무 그대로 수행하는데 임금 깎여" 사측 "법리적으로 검토한 뒤 대응" | 2022-08-04 |
| 929 | 직장 폐업 후 부당해고 구제 신청…대법 "노동자 보호 못 받아"정년 도래ㆍ폐업으로 근로자 지위 소멸…구제 신청 이익 없어 | 2022-08-03 |
