| 948 | 노조 간부들만 고용승계 거부한 사용자…"부당 해고ㆍ노동행위"중앙노동위원회, 반도체공장 용역업체 근로자들 손 들어줘 | 2022-10-31 |
| 947 | 노동부 ‘업무 외 질병 휴가ㆍ휴직제 도입은 시기상조‘인권위 권고 불수용…"상병수당 시범운영 상황 등 지켜봐야" | 2022-10-25 |
| 946 | "근로기준법, 모든 사업장 적용"…인권위, 국회의장에 의견 전달 | 2022-10-25 |
| 945 | 노동부 ‘불법쟁의행위 면책 해외사례 없어…사업장 점거도 위법‘노란봉투법 논란 관련 각국 실태ㆍ손해배상 소송 사례 등 조사 | 2022-10-21 |
| 944 | 중소기업계 ‘8시간 추가연장근로제 일몰 폐지ㆍ항구화 필요’벤처기업ㆍ소상공인 단체도 입장문 통해 추가근로제 유지 요청 | 2022-10-18 |
| 943 | 주52시간제 유연성 높여야…직무성과 중심 임금개편 공감대미래노동시장연구회 브리핑…"원ㆍ하청, 상생협력 위해 변해야" | 2022-10-17 |
| 942 | 8시간 추가연장 근로제 유지해야…인력공백 대책 없어중기중앙회, 5∼29인 제조사 400곳 실태조사 | 2022-10-10 |
| 941 | 대법 "‘‘퇴직 후 재채용‘‘도 취업규칙…사측, 이행 의무 있어"모 은행 특별퇴직자들 재채용 요구 소송서 최종 승소 | 2022-09-29 |
| 940 | 삼성전자 노조, 임금피크제 단체소송 추진…소송인단 모집 | 2022-09-19 |
| 939 | 유연근무 하고 싶어도 못하는 근로자 748만명…활용인원의 2배전경련, 근로형태별 부가조사 분석…선택적 시간근무제 가장 원해 | 2022-09-14 |
