| 940 | 2022-09-19 | 삼성전자 노조, 임금피크제 단체소송 추진…소송인단 모집 |
| 939 | 2022-09-14 | 유연근무 하고 싶어도 못하는 근로자 748만명…활용인원의 2배 전경련, 근로형태별 부가조사 분석…선택적 시간근무제 가장 원해 |
| 938 | 2022-09-13 | 중노위 "정년연장 기대권 인정될 경우 퇴직 처분은 부당해고" |
| 937 | 2022-09-07 | 예술인ㆍ노무제공자 사회보험료 지원확대…재직 안해도 출산급여 고용보험법ㆍ고용산재보험료징수법 하위법령 개정안 입법예고 |
| 936 | 2022-08-18 | 실근로시간 단축ㆍ주52시간제 큰 틀 유지하되 대안 검토 '미래노동시장 연구회' 간담회…"동일 직무내 불합리한 임금격차 해소" |
| 935 | 2022-08-16 | 은행 이어 증권가도 임금피크제 소송…신한금투 노조 소송 제기 노조 "임금피크제 적용 나이 지나치게 어리고 삭감액 과도" |
| 934 | 2022-08-16 | 중노위 "기간제 이유로 유사 업무 정규직보다 적은 수당은 차별" |
| 933 | 2022-08-09 | 상시근로자 20명 이상 사업장 휴게시설 의무화…어기면 과태료 미화원 등 7개 직종 근로자 2인 이상, 10인 이상 사업장도 해당 |
| 932 | 2022-08-08 | 단체협약에 ‘‘고용세습‘‘ 등 위법한 채용조항…노동부 시정명령 |
| 931 | 2022-08-05 | 내년 최저임금 9천620원으로 최종 확정…월환산액 201만580원 노동부, 최저임금위 권고 따라 업종별 차등 적용 등 기초연구 추진 |
